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经济日报-中国经济网北京3月16日讯(经济信息杂志记者 梅淑娥 专栏)党的十九大报告提出实施乡村振兴战略。全国人大代表、栾川县潭头镇拨云岭村党支部书记杨来法说,乡村振兴需要人才,建议加强农村青年党政人才队伍建设,用好措施吸引人才、留住人才,让更多年轻人扎根乡村。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”

实施乡村振兴战略,需要一支数量充足、专业齐全、懂“三农”的人才队伍,特别是基层,迫切需要有青年党政人才队伍做支撑。杨来法代表今年62岁,在农村干了一辈子。他认为之所以年轻人不愿到农村工作,即使到了农村也待不惯、留不住,还是由于农村物质文化生活相对滞后、发展空间洗蠓⒎址植势教ㄠ对有限等原因造成的,这种现象直接影响了乡村振兴悍址执蠓⒎址植饰逍且怕┎蚀蠓⒖焱发展。

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全国人大代表、栾川县潭头镇拨允裁慈砑写蠓⒎址植势岭村党支部书记杨来法 经济日报-中国经济网记者 梅淑娥摄

为此,杨来法代表建议:

进一步加强对农村党政青年人才的重视和培养,完善农村青年人才留哟蠓⒎址植势平饷机制,吸引更多的青年党政人才到贫困地区、基层一线成长锻炼。首先要大发分分彩快3出台政策,提高保障水平和相应待遇,用好条件吸引人才,留住人才。破解农村党政人才成长难题,需要破除农村党政人才成长的“天花板”。国家制定倾斜政策,加大乡村运转经费〔势贝蠓⒎址植盛基础设施等方面的财政投入力洞蠓⒎址植首蛱旒锹既,将安置费、农村补贴、交通补贴、购房补贴等大发分分彩注册平台纳入农村青年人才收入结构。进一步提高乡镇干部职级政策的哟蠓⒎址植士迸惠力度,加大乡镇干部工作补贴力度,切实解决基层干部的后顾之忧。

其次要完善青年党政却蠓⒎址植什势奔苹砑才培养制度。畅通农村青年党政人才的晋升渠道,完善干部基层一线培养选拔机制,增加干部选拔使用中“基层工作经历”的权重,为农村青年党政人才脱颖而出提供平台,完善公开遴选机制,树立基层导向。要进一步加大从基层一线选拔干部工作力度,让上级机关从县以下遴选公务员制度化和常态化。要有计划地选派上级机关有发沾蠓⒎址植士弊呤乒潜力的青年人才到农村挂职锻炼,深入基层一线,将农村工作实绩作为提拔重用的一项重要指标。要拓看蠓⒎址植释蚰芎笠豁农村青年党政人才入口,扩宽进入基层公务员队伍的渠道。设大发分分彩在线开奖置乡村青年党政人才专项编制,加大选调生招录力度,引导更多优秀大学毕业生到基层工作大发反蠓⒎址植试趺茨苤薪敝分彩技巧。加大从基层事业单位、村干部中选拔有经验的优秀工作人员进入基层公务员队伍的大发分分彩到晚上几点力度。同时注重精神关怀和鼓励。关注农村青年干部的精神文化需求,采取定期访谈,开展联谊活动等,关心爱护农村青年干部的思想和生活,帮助解决后顾之忧,让他们大发分分彩历史开奖在农村工作顺心、安心、放心,在实施乡村振兴战略中发挥顶梁柱的作用。

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